קרן פנסיה

קרן פנסיה

קרן הפנסיה שלך היא ה"משכורת" שתתקבל לאחר הפרישה מהעבודה.
מרגע היציאה לפנסיה ובכל חודש נקבל תשלום מקרן הפנסיה, תשלום שישולם לך באופן קבוע למשך כל ימי חייך.
הסכום שישולם נקבע בהתאם לגובה החיסכון שהצטבר בקרן הפנסיה במשך השנים ועד מועד היציאה לפנסיה,
לכן יש יחס ישיר, ככל שהחיסכון גדול יותר התקבול "המשכורת" החודשית תהיה גבוהה יותר..
בנוסף לחיסכון, קרן פנסיה מציעה מספר מסלולים מובנים של חיסכון פנסיוני עם ביטוח למקרה מוות
(ביטוח שארים) וביטוח למקרה שלא תוכלו לעבוד (ביטוח נכות).

קרן הפנסיה פועלת לפי הכללים הכתובים בתקנון הקרן, אשר עשויים להשתנות לפעמים.
לכל חוסך בקרן הפנסיה (עמית) יש חיסכון נפרד משלו והוא משלם בעצמו על ניהול החיסכון ועל הביטוח.
בקרן פנסיה החוסכים ערבים זה לזה ומבטיחים שתמיד יהיה די כסף לתשלום הקצבאות לחוסכים.
אם התשלום של כל החוסכים לביטוח לא יספיק לתשלום הקצבאות, הקרן תגבה מכולם סכום נוסף.
מנגד, אם לא השתמשו בכל התשלום לביטוח, הקרן תחלק לכולם תוספת

קרן פנסיהנתונים:

  • דמי ניהול מקסימאליים: 6% מהפקדות חודשיות, 0.5% מסך החיסכון.

  • עסקת חבילה מובנת עם מסלולי השקעה וביטוח מוגדרים מראש.

  • ברוב החברות קיים מספר מצומצם של מסלולי השקעה וביטוח.

  • הממשלה מבטיחה 30% ריבית קבועה של 4.86% על החיסכון.

  • בקרן הפנסיה החוסכים ערבים זה לזה לטוב ולרע.

  • קרן הפנסיה הינה תקנון הניתן לשינוי מפעם לפעם.

  • לרוב מקבלים את כל המצטרפים ללא קשר למצבם הבריאותי.

  • מי יקבל את הכסף לאחר מותכם? בן\בת הזוג, ילדים עד גיל 21 והורים.

  • הפקדה מרבית ל קרן פנסיה חדשה מקיפה נכון לשנת 2015 הינה 3,796 ₪ בחודש. מעבר לכך כספים יופקדו בקרן פנסיה משלימה.

  • נכון לשנת 2015 השכר הממוצע במשק עומד על 9,260 ₪

  • שיעורי ההפקדות לקרן הפנסיה מושפעת מהשכר הממוצע במשק.

  • תגמולי מעסיק: עד 7.5% (מינימום של 5%. במקרה של סעיף 14 יש מינימום של 6%)

  • תגמולי עובד: עד 7% (מינימום של 5%. במקרה של סעיף 14 יש מינימום של 5.5%)

  • פיצויי מעסיק: עד 8.33% (מהווים שכר חודשי בצבירה שנתית 33%*12=100%)

  • בכל מקרה ניתן להפקיד עד 20.5% X פעמיים שכר ממוצע במשק.

קרן פנסיה המפתח שלך לעתיד

קרן פנסיה המפתח שלך לעתיד

לא ניתן להגדיר באופן גורף למי מתאים ביטוח מנהלים ולמי מתאים פנסיה.
לכל אחת מהאפשרויות יש היתרונות וחסרונות, לכל אדם ואדם יש את הצרכים שלו ויש לבחון כל מקרה לגופו.
בין אם בחרנו מסלול זה או אחר לא מדובר בחתונה קתולית ולרוב יהיה אפשר לעבור בין המסלולים.
האם צדקנו בבחירתנו או טעינו נדע בגיל פרישה, עד אז נעשה את הטוב ביותר עבורנו.

אין לראות באמור לעיל משום המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ השקעות ו/או שיווק השקעות ו/או ייעוץ פנסיוני ואו יעוץ מכל סוג שהוא.
המידע המוצג הינו לידיעה בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם.
כל העושה במידע הנ"ל שימוש כלשהו – עושה זאת על דעתו בלבד ועל אחריותו הבלעדית.
מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד.